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“讲规矩,有纪律”——纪律教育学习主题党课

发表日期:2016-8-30 17:08:01

  前段时间,按照省国资委党委、商贸集团党委指示精神和“两学一做”学习教育活动安排,领导班子成员已经在各自所在支部讲了一次党课,7月至9月也是纪律教育学习月活动时间。今天,我们在这里召开党委中心组学习(扩大)会暨纪律教育专题辅导。在“两学一做”学习教育活动中,我们要求做到“四讲四有”,即讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。其中讲规矩有纪律,重在严格自我要求,做到守纪合格。下面,结合“两学一做”学习教育,就如何抓好纪律教育各项工作,特别是如何做到“讲规矩、有纪律”,我谈谈自己的认识和体会,希望与大家共诫共勉。 
  一、“讲规矩、有纪律”是“学”和“做”的核心内容 
  开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。从十八大以来的“八项规定”、群众路线教育实践活动、反对“四风”、“三严三实”教育活动再到正在进行的“两学一做”学习教育,我个人理解这一系列活动一脉相承、中心突出,那就是通过教育实践活动,要求我们广大党员做合格党员。而做合格党员的中心和重点是“讲规矩、有纪律”。 
  自我上任总经理以来,身兼党政一把手,倍感担子重大。在日常工作管理中,作为领导班子,我坚持做到严格要求自己,树立榜样,时刻铭记“讲规矩、有纪律”,把自己定位在一个新的高度。我经常思考如何把学习教育与经营管理结合起来,如何把“讲规矩、有纪律”做到全覆盖、全落实,在抓好经营管理的同时,齐抓企业党建工作、纪律作风建设,使两者相互作用,相互带动。
在开展“两学一做”学习教育活动以至纪律教育月学习活动中,我认为,无论是“规定动作”还是“自选动作”,都要紧扣企业中心工作,不能脱离实际,空喊口号。在配送党支部讲“如何做合格党员”主题党课的时候,我也要求各位党员干部要因地制宜,不能单纯为了学习而学习,要开动思维去思考如何把纪律建设、作风建设融入到实际工作管理当中,从而推动企业的进步。就拿我们“素恩康儿”奶粉项目来说,党员开展讨论时可以结合项目实际,如何把“讲规矩、有纪律”更多地与市场化手段、信息化手段结合起来,落到实处,做到决策合规,流程规范,实现销售人员的有效管理,把他们置于企业的规矩、纪律当中。所有这些,都需要我们发挥主观能动性,带着目的去学习,学以致用,融会贯通,真正把理论范畴的东西跟实际经营工作结合起来。 
  二、面对新形势新任务,讲规矩、有纪律更具重要性和紧迫性 
  党的十八大以来,从严治党、反腐倡廉到达了一个前所未有的新高度,而且从种种因素看来,党风廉政建设和反腐败斗争也将长期成为一种从严治党的常态化手段。党中央从重申党章、颁布八项规定着手,制定和完善各项规章制度,坚决维护制度的严肃性和权威性,推动全党立规矩、讲规矩、守规矩,有力地促进了党的各项事业的健康发展。 
  根据中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,坚持党的建设与国有企业改革同步谋划,充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党管干部原则,从严选拔国有企业领导人员,建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制;严格落实国有企业党建工作责任制,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任;坚持从严教育管理国有企业领导人员,强化对国有企业领导人员特别是主要领导履职行权的监督。我司在去年制定《广东省华大物流总公司“十三五”发展战略规划》,基本确定了未来五年公司改革发展的方向,不仅重新布局了存量业务,更开拓了诸如婴幼儿奶粉、物流基地等创新的增量业务,绘制了美好的蓝图。但随着企业规模的壮大,加大了管理把控的难度,这时候更需要从规矩、从纪律上下手,狠抓作风建设。“无规矩不成方圆”,只有在制度下的改革,才能确保大步向前、稳步向好,只有在规矩下的发展,才能保证不偏航、不越轨。 
  从近年来全国和一些地方查处的领导干部严重违纪违法案件看,破坏党的政治规矩、无视党的政治纪律的现象仍然存在,近年来的一些贪腐例子,虽然发生在少数人身上,但也能反映出政治生活中确实存在一些不健康的现象或者倾向。这些问题如不下大气力整治,就会像传染病一样蔓延开来,涣散斗志,削弱甚至瓦解战斗力、凝聚力、执行力,直接危害我们党的事业,危害人民的利益。 
  但我相信,华大物流作为一个有近六十年历史的老国企,一路以来都没有发生过重大的违法违规事件,每个职工心中早已有一把纪律的戒尺。就算面对当前的高压态势和新常态,只要我们一直保持着这种对自己的高标准、高要求,定能带领企业走上康庄大道。 
  三、“讲规矩、有纪律”是衡量合格党员的唯一标准 
  党员干部如何才能恪守严守政治纪律和政治规矩,真正把解决实际问题、收到实效贯穿于学习教育全过程,我认为大家应该做到以下四点: 
  一是要保持学习心态。党员干部要把学习作为一种责任、一种追求和一种境界,要加强理论学习,尊崇党章、遵守党规,以习近平总书记系列讲话精神武装自己。坚持不懈地学习,牢固树立道德自信、理论自信、制度自信。最近根据集团要求下发的《习近平总书记系列重要讲话读本》、《廉洁齐家——党员干部教育读本》等读本,希望大家能够认真领会,带着问题读,从中有所启发,利用理论知识对自己在工作管理上进行指导。 
  二是要保持敬畏心态。对法律法规、对党章党纪,心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底线”、做事有“红线”。知线,才会心有所畏、言有所戒、行有所止;守线,才能清清白白、干干净净、安安稳稳。在座的绝大部分都是企业中层管理干部,手抓大权,一旦思想出了偏差,就会非常容易做出损害企业利益、损害党和国家利益的事。党员干部要敬畏法律、道德、权力,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。 
  三是要保持进取心态。履职尽责、干事创业,是党员干部讲规矩、有纪律的最好表现。要知道自己身上的责任和义务,要按纪律、按规矩、按程序办事。有大局意识,全心全意干实事、创新思路办新事,不断提高执行能力和办事效率,要敢于担当、敢于负责。随着业务的不断扩展,公司提供给大家的将会是更广阔的平台,从强化风险管控、抓好存量业务到建设南海物流基地、实施海外并购发展自主品牌等,这一系列工作都要求我们自觉创新进取,在打破固有模式的同时,立足规矩纪律,为企业未来发展打好基础。 
  四是要保持表率心态。不守纪律、不讲规矩,不仅损害了党的形象,更损害了广大职工的利益。在座各位要牢记党的宗旨,把职工群众根本利益放在第一位。在日常工作中,要扎扎实实地干好本职工作,不能做样子、摆架子,多为基层职工着想,主动解决问题。目前在职员工有两百多人,所有员工都在盯着我们领导班子和在座各位中层干部以及党员同志。我们做得不好,职工看在心里,不仅打击士气,更会像传染病一样传染开去,拖垮企业的作风建设。在座各位必须以身作则,时刻注意树立榜样模范作用,感染同事、带动下属,打造一个健康的工作氛围。 
  以上是我对于当前纪律建设、作风建设的体会,也是对在座各位的要求,希望各位在总公司党委的带领下,在纪检监察部门的监督下,做好纪律教育工作,党员干部率先垂范,以更高标准严格要求自己,也真诚希望大家对我监督并提出意见和建议。  

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